Pramanik, Purwanti Dyah (2025) Disertasi dengan judul Model Optimalisasi Produktivitas Pemimpin Industri Hospitalitas. Doctoral thesis, Institut Pariwisata Trisakti.
![[img]](https://repository.iptrisakti.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Disertasi dengan judul Model Optimalisasi Produktivitas Pemimpin Industri Hospitalitas)
0-Disertasi Purwanti Dyah Pramanik.pdf Download (305kB) |
Abstract
Penelitian ini membahas produktivitas yang menjadi masalah global. Masalah produktivitas dapat diatasi dengan memelihara keterikatan kerja pemimpin. Namun keterikatan kerja di industri hospitalitas masih belum optimal. Penelitian sebelumnya tentang produktivitas hanya menganalisis upaya pemimpin menumbuhkan keterikatan kerja karyawan agar karyawan mencapai produktivitas kerja terbaik, tetapi belum menganalisis cara memfasilitasi pemimpin agar memiliki keterikatan kerja (leader engagement) sehingga mampu memotivasi karyawan meraih target. Tujuan penelitian ini adalah menemukan model optimalisasi produktivitas pemimpin industri hospitalitas. Metode penelitian adalah concurrent triangulation dengan unit analisis General Manager hotel chain bintang 4 di Jakarta. Pemilihan sampel secara purposive sampling. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner dan wawancara semi-terstruktur. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor utama untuk mengoptimalkan produktivitas pemimpin adalah memelihara leader engagement, yang terbentuk dari adanya: 1. Work-flexibility (mencakup: work-leisure balance dan organizational support), 2. Leader Capacity (mencakup: social capacity, leadership capacity, meta capacity, dan entrepreneurial capacity), 3. Leader inner values (benevolence value, self-direction value, achievement value, dan spirituality value). Implikasi penelitian adalah menyempurnakan isi job description dan job specification berdasarkan hasil temuan penelitian, yaitu: a. Menyisipkan dimensi leader productivity pada job description, dan b. Menyisipkan dimensi leader capacity, leader engagement, inner values, dan work-flexibility pada job specification, serta sebagai dasar pelaksanaan self-training untuk menginduksi kapasitas General Manager.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | F Hospitality & Tourism > F001 Hospitality |
| Divisions: | Perhotelan > Pengelolaan Perhotelan (D4) |
| Depositing User: | Mrs. PURWANTI DYAH PRAMANIK |
| Date Deposited: | 23 Apr 2026 06:04 |
| Last Modified: | 23 Apr 2026 06:04 |
| URI: | http://repository.iptrisakti.ac.id/id/eprint/6037 |
Actions (login required)
 |
View Item |